Конфіденційний розрахунок заробітної плати для ТОП-менеджерів - спеціалізоване рішення в галузі розрахунку заробітної плати при дотриманні жорсткої політики безпеки та конфіденційності процесів розрахунку заробітної плати на всіх стадіях.
Компанія Intercomp Україна пропонує рішення «Конфіденційний розрахунок заробітної плати для ТОП-менеджерів», що забезпечує конфіденційність даних по заробітній платі співробітників компанії та дозволяє істотно знизити різні ризики, пов'язані з розголошенням такої інформації.

Ризики
До даних ризиків можна віднести:
  • Ризик зниження ефективності роботи співробітників, як наслідок порушення внутрішнього клімату компанії через невдоволення та заздрощі співробітників по відношенню до більш високооплачуваних колег, що в свою чергу, може призвести до провокації конфліктної ситуації.
  • Ризик збільшення витрат на персонал, пов'язаних з вимогою співробітників про підвищення заробітної плати до рівня інших фахівців.
  • Ризик збільшення спроб зманювання висококваліфікованих співробітників компаніями-конкурентами та, як наслідок, збільшення фінансових витрат на пошук і заміщення співробітників, які звільнилися.
Особливо актуальні такі ризики відносно керівництва компанії.

Переваги рішення
  • Максимальна конфіденційність зарплатної інформації ТОП-менеджерів.
  • Своєчасність, точність та правильність розрахунку заробітної плати для ТОП-менеджерів компанії.

Особливості рішення
  • Взаємодія між клієнтом і Interсomp Україна відбувається за допомогою спілкування однієї уповноваженої особи з боку клієнта та однієї уповноваженої особи з боку Interсomp Україна.
  • Звітність по заробітній платі і податкам ТОП-менеджерів клієнта готується окремо від звітів по заробітній платі решти співробітників компанії.
  • Конфіденційність забезпечується наявністю власної інноваційної IT-платформи і унікальної методології надання послуг, а також регламентуються договором, укладеним з юридичною особою.
  • Знеособленість платежів, пов'язаних із заробітною платою керівництва компанії.